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培训机构出万元月薪揽才

辽沈晚报 2018年04月13日 11:26

  本报讯 辽沈晚报、聊沈客户端记者朱柏玲报道 由于培训市场需求加大,培训机构拿出万元月薪和旅游、年会奖金、双飞国内外游等多种福利揽才,但更寻求稳定的毕业生们却并不买账,比较起来,一家民办学校的招聘咨询处吸引了更多求职者。

  昨日,沈阳师范大学举办2018届毕业生春季大型就业双选会,多个培训机构来招聘,对于前来咨询的毕业生进行耐心讲解。看到对招聘职位感兴趣的学生,工作人员主动递上招聘传单介绍情况。这些培训机构包括幼儿艺术培训、中小学教育、留学、公务员考试等多个层次,多为大型连锁培训机构,有的甚至是全国连锁。

  为了招揽人才,有一家公务员考试培训机构打出万元的月薪标准,“通过面试后,进入我们机构,优秀的应聘者很快有薪水提升机会,月薪万元以上不成问题”,招聘人员表示。

  记者对多家培训机构的招聘情况进行比较,多数机构入职新人月薪3000元左右,一些优秀的新人可以拿到5000-10000元不等。

  “各家培训机构都有自己的薪酬制度,但毕竟薪水主要来自课时费,考验的是个人能力,所以优秀的培训师赚得多,即使是新人,也有可能在短期入职后,薪水升到万元”,沈阳某连锁教育培训机构招聘人员介绍。

  由于全面二胎政策的开放,加之家长对孩子综合素质培养的重视,目前培训市场需求加大,各类机构趁势扩张,用人需求随之增大。所以,各类机构求贤若渴,开出十分诱人的薪酬待遇。除了打出高薪牌,还提出了许多暖心的福利待遇,包括年假、产假、探亲假等假期,万元年会奖金红包,国内外双飞旅游等。

  不过,现场的学生并不买账。一家民办学校的咨询处前排起了长队,这家学校给出的薪酬待遇是月薪2000元起,最高为6000元。多数学生表示选择学校是为了稳定,积累学校教师经验,为以后公立学校统一招聘积累经验。“培训机构在薪水上可能会高一些,但我猜想竞争压力肯定不小”,一位文科毕业生说。

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